点击图片查看原图
辞退员工经济补偿金需要缴纳个税吗
辞退员工经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过三倍的部分要缴纳个税。超过的部分按照《国家税务部门关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。
考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解䀻的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资，薪金收入，允许在一定期限内进行。
二、用人单位支付经济补偿金的标准
用人单位支付经济补偿金的标准：
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2.找法网提醒您，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3.以上所称月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、被辞退支付经济补偿金的情形有哪些
被辞退支付经济补偿金的有以下几种情形：
1.劳动者无过错被辞退的；
2.用人单位存在过错的；
3.用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
4.用人单位破产或因行政处罚决定提前解散等情形。
骏伯人力集团国内70家分公司，网点300多个，提供国内范围内的人力资源服务外包、业务外包、劳务派遣等服务！
1、骏伯历史：骏伯公司成立于2003年，17年HR外包经验；国内早从事人力资源外包专业机构之一，中国百强劳务派遣机构
2、骏伯产品：社保办理、公积金办理、人事外包、工资代发、劳务派遣、企业管理咨询等核心产品。
咨询电话：13431007953（微信同号）
办公QQ: 852001335
关键词：社保咨询，劳务派遣，人事外包，劳动关系外包
以上就是关于自动离职有赔偿吗，湛江劳动关系处理，湛江劳动合同签订全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。